[难得自我反省]艾方毅：汇聚正能量 拿出真功夫 全力推进洞口跨越发展

三个是紧扣目标任务。今年初，县委确定创建全省“县域经济发展快县”，力争在全市创第一、争前三、保前六的目标。今天我在这里重申：无论内外形势如何风云变幻，无论我们遇到多大的灾害和困难，今年确定的目标任务不能打折，不能欠账，必须按时按量全面完成，力争超额完成。我们要牢牢抓住项目建设和产业发展两个突破口，把项目建设和产业发展作为今年重中之重的目标。要以新的理念、新的机制和新的措施主攻项目建设和产业发展，让项目和产业为完成今年的目标任务挑大梁。要大力推进扩大内需、拓展外需、调整结构、发展第三产业，努力实现“快增长”。宏观经济形势必然要求我们不断调整发展思路和对策。当前，要重视在节能环保、公共服务业、促进消费和薄弱的基础设施等方面加大投入，要重视培育新的消费热点，要加快作为新的经济增长点的城镇化建设步伐，要多元发展养老、教育和医疗等公益事业，要促进经济发展方式转变和转型升级，释放改革红利，增强洞口经济发展的活力和后劲。

为了确保完成今年经济发展的目标任务，下半年要把主要经济目标责任分解下去，严格实行目标管理。

一是实行经济目标管理。经济社会发展主要目标、重点经济工作、重点项目建设和重点社会民生工作都要分类明确具体要求，逐项分解和细化，明确分管领导和牵头部门、责任单位，确定完成时限。要抓紧建立和完善落实机制，切实做到领导、责任、措施落实到位。要突出抓项目建设，着重抓已签约大项目的落地，争取早日上马开工；抓在建项目的实施进度，确保资金到位和施工环境改善；还要密切关注政策出台和实施的新动向，抓新项目的储备和申报，争取有更多大项目、好项目进入国家规划。要突出抓工业发展，盘活土地存量，保障重点需要，继续加大对企业的帮扶力度，帮助企业解决生产成本高、产品库存量大等实际困难。重点解决“融资难、融资贵”的问题，加大对实体经济、小微企业的支持，降低融资成本，提高经济效益。

二是实行干部目标管理。要坚持正确的用人导向，按习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的要求选拔干部。坚持“从政必须有为、无功就是过错”，重用那些想干事、能干事、善成事、不出事、全心全意为老百姓办实事的干部，让更多党和人民需要的好干部脱颖而出。要完善科学的选人用人机制，着力提高干部工作民主质量，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，不能形成“唯票取人”的倾向，不能让那些敢担当、敢负责、敢碰硬的干部因为推荐票相对不多而被埋没。要发挥党委全委会在干部选拔任用中的作用，探索实行全委会推荐重要干部，完善全委会票决重要干部办法。要健全干部考核评价机制，注重多渠道经常性考察了解干部工作实绩、一贯表现考准考实。这些年，我们反复讲领导班子和领导干部要团结和谐、干事创业，同心干事彰显党性修养，和谐共事反映境界胸怀，合作成事体现能力水平。必须始终加强和切实维护班子的团结，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。只有这样，才能风清气正，才能形成全县上下心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的好局面。每个党员干部、每个洞口人都要以洞口的发展进步为大局，真正像爱护自己的眼睛一样爱护大局的和谐稳定，像呵护自己的母亲一样呵护洞口的整体形象，都要以社会责任感和社会良知客观公正地监督和评价洞口的发展，同唱洞口歌，共圆洞口梦。

三是实行“底线”工作目标管理。信访稳定、安全生产、计划生育、社会管理综合治理、节能减排等“底线”工作，都要实行专项目标管理，任务分解到部门、到单位、到领导、到全员，建立严格的考评制度和记分标准，实行以分定格，按考评结果奖勤罚懒、奖优罚劣。年底要下决心奖励一批表现好的、功劳大的，处理一批表现差的、失误多的。